對涉及我校學生的網(wǎng)上舉報，經(jīng)調(diào)查核實，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學校研究決定，給予2022級本科生肖某某記過處分。

武漢大學歷來對違規(guī)違紀行為零容忍，一經(jīng)查實，絕不姑息。

學生工作部

2023年10月13日

近日，“楊某某訴肖某某案”一審判決后，引發(fā)社會關(guān)注。學校充分尊重司法判決結(jié)果，全力維護學生合法權(quán)益和身心健康，真誠感謝社會各界的關(guān)心、監(jiān)督和批評。

學校高度重視社會關(guān)注問題，已組建工作專班，正在對肖某某紀律處分、楊某某學位論文等進行全面調(diào)查復核，并將以事實為依據(jù)，嚴格按照校紀校規(guī)、學術(shù)規(guī)范作出相應處理。

武漢大學

2025年8月1日

8月1日，武漢大學官網(wǎng)發(fā)布情況通報：近日，“楊某某訴肖某某案”一審判決后，引發(fā)社會關(guān)注。學校高度重視社會關(guān)注問題，已組建工作專班，正在對肖某某紀律處分、楊某某學位論文等進行全面調(diào)查復核，并將以事實為依據(jù)，嚴格按照校紀校規(guī)、學術(shù)規(guī)范作出相應處理。這則通報，讓公眾看到武漢大學面對輿情時，沒有徹底“失語”，在輿情重壓下終于推開這扇“回應之門”。然而，能否妥善解決問題，才是對高校治理能力與公共責任真正的考驗。

高等學府是社會良知的燈塔、培育人才的港灣，一舉一動都承載著公眾的高度期待。正因如此，一旦高校出現(xiàn)輿情，往往迅速引發(fā)社會廣泛關(guān)注。面對“輿情焦慮”，若總是搬出“正在調(diào)查”“等待上級安排”等擋箭牌，對公眾訴求和社會情緒視而不見，只會讓問題不斷發(fā)酵，激化矛盾，造成二次傷害。一旦“程序性沉默”超出合理限度，即便事后“亡羊補牢”，公信力的修復成本也會陡增。

誠然，復雜事件不宜倉促定論，需要更加嚴謹?shù)某绦?、充分的時間進行研判。但是，“需要時間”不能成為不回應、慢回應的理由。公眾第一時間需要的，并非不容置疑的“最終結(jié)論”“完美結(jié)果”，而是看得見、摸得著的“放在心上”。哪怕簡要說明“目前查清了什么”“卡在哪個環(huán)節(jié)”“下一步要做什么”，這種坦誠、公開、及時，本身就是一種負責任的態(tài)度。準確及時回應的每一小步，都是遏制謠言、引導理性、尊重公眾知情權(quán)的重要體現(xiàn)。

更重要的是，讀懂輿情背后的深層訴求。公眾對“楊某某訴肖某某案”的廣泛討論，本質(zhì)上是對學生權(quán)益保障、學術(shù)規(guī)范的關(guān)注，是對“象牙塔內(nèi)”如何守護公平底線的深切焦慮。這種討論是對正義的樸素追求，是對公共事務的參與熱情，更是難能可貴的社會治理資源。

在信息紛繁復雜的當下，引發(fā)社會高度關(guān)注的輿情事件可能還會出現(xiàn)。能否過好互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，是高校適應新時代輿論場的必修課。若將輿情視為“洪水猛獸”，試圖“捂蓋子”、粗暴辟謠否認，或不分是非盲目“滅火”，不僅無益于問題解決，更會陷入“越描越黑、越躲越被動”的困境，甚至催生次生輿情。事實證明，面對輿情，能夠及時有效疏導疑慮、推動問題解決，不僅彰顯出對民意的重視、改進的決心和直面問題的擔當，更是高校形象與教育公信力的具體體現(xiàn)。

因此，高校應對輿情，“快”是首要態(tài)度，即第一時間亮明擔當姿態(tài)，讓公眾清晰感知到“有人負責，正在行動”。必須徹底摒棄“正確的廢話”和“安全的套話”，少些空洞的“高度重視”“嚴肅處理”，避免因追求程序穩(wěn)妥或懼怕不合慣例而拖延塞責，錯失化解輿情的窗口期?；貞綇氐自郊皶r，掌握處理問題的主動權(quán)就越牢固。遲到的正義已是打折的正義，遲來的回應更是對公信力的慢性損耗。

回應輿情，是“推開門”的姿態(tài)，但“門后的路”，需要以更扎實的行動去鋪就。調(diào)查過程與結(jié)論如何保證公開透明？若有責任，能否切實追究到人？若學生權(quán)益保障機制確有短板，如何建立獨立、高效的申訴通道？這種有細節(jié)的回應、有落地感的后續(xù)通報，才能讓師生切實感受到公平正義就在身邊，才是回應公眾期待的真正交代。

這次事件之后，更需建立長效機制，避免“慢回應”重演。同時要加強相關(guān)人員能力建設，培養(yǎng)應對輿情的敏感度與判斷力，以務實擔當和專業(yè)溝通，準確回應公眾深層次的關(guān)切，將公開透明理念融入日常治理，讓及時回應、有效解決問題成為輿情處置常態(tài)。這是高校守護自身聲譽、踐行社會責任的必然選擇。

人民日報社人民論壇網(wǎng)公眾號20250803 10:59

8月13日，新華社發(fā)表《新華視評丨輿情應對“唯上不唯實”是一種“向上甩鍋”》。

文中指出，一段時間以來，“等上級通知”“聽領導安排”成了一些地方和部門在面對輿情時的高頻用語，這種行為實質(zhì)是一種“向上甩鍋”，背后是“既不對上負責，也不對下負責，只對自己負責”的精巧算計與明哲保身。

一些干部遇到輿情，首先想到的是“安全第一”，索性把球踢給上級，名義上是請示匯報，實際上是責任轉(zhuǎn)嫁。這是精神上的“躺平主義”，也是崗位上的“隱形失職”。

需要進一步為基層賦能，為基層松綁，使基層干部敢于擔當，以“馬上就辦”的態(tài)度取代層層上報的“免責程序”。

全文如下：

明明是職權(quán)范圍內(nèi)的分內(nèi)事，非要等上級發(fā)話；明明是事實清楚，應及時回應的問題，偏要層層上報耗到輿論升溫。一段時間以來，“等上級通知”“聽領導安排”成了一些地方和部門在面對輿情時的高頻用語，這種行為實質(zhì)是一種“向上甩鍋”。

一些干部遇到事情便習慣拿上級當擋箭牌，大念“等”字訣、“拖”字經(jīng)來應對輿情，這種“向上甩鍋”式回應不僅是對社會關(guān)切和公眾知情權(quán)的漠視，更損害黨和政府公信力。當合理訴求被“已轉(zhuǎn)上級”敷衍，當公眾質(zhì)疑被“等上級通知”拖延，問題便在層層轉(zhuǎn)手中錯失最佳解決時機。

“向上甩鍋”的背后是“既不對上負責，也不對下負責，只對自己負責”的精巧算計與明哲保身。只有上級部門關(guān)注到的才是輿情，只有引起領導重視的才叫輿情。遇事不決問上級，有了指令才做事，即使處置失當，效果不佳，責任也難歸咎于執(zhí)行者。

“向上甩鍋”是干部缺乏擔當精神、規(guī)避問責的體現(xiàn)。一些干部遇到輿情，首先想到的是“安全第一”，索性把球踢給上級，名義上是請示匯報，實際上是責任轉(zhuǎn)嫁。這是精神上的“躺平主義”，也是崗位上的“隱形失職”。

當然，一些地方對一切“負面聲音”零容忍的“輿情潔癖”，也加劇基層干部的趨利避害行為。有的地方發(fā)生輿情，首先想到的不是如何回應群眾訴求，而是以“滅火”思維處理幾個基層干部來“擺平”輿情，導致基層在面對復雜輿情時畏首畏尾，無所適從，只能選擇將矛盾上交。

輿情應對是對基層治理和干部能力的檢驗，破除“唯上不唯實”現(xiàn)象，需要進一步為基層賦能，為基層松綁，使基層干部敢于擔當，以“馬上就辦”的態(tài)度取代層層上報的“免責程序”。

新華日報20250814 16:14

2025年9月20日

（來源：武漢大學官網(wǎng)20250920 ）